Seguro de vida em todos os estados do Brasil
- Seguro de vida individual, familiar e empresarial no Acre – Brasil
- Seguro de vida individual, familiar e empresarial em Alagoas – Brasil
- Seguro de vida individual, familiar e empresarial no Amapá – Brasil
- Seguro de vida individual, familiar e empresarial no Amazonas – Brasil
- Seguro de vida individual, familiar e empresarial na Bahia – Brasil
- Seguro de vida individual, familiar e empresarial no Ceará – Brasil
- Seguro de vida individual, familiar e empresarial no Distrito Federal – Brasil
- Seguro de vida individual, familiar e empresarial no Espírito Santo – Brasil
- Seguro de vida individual, familiar e empresarial em Goiás – Brasil
- Seguro de vida individual, familiar e empresarial no Maranhão – Brasil
- Seguro de vida individual, familiar e empresarial em Mato Grosso – Brasil
- Seguro de vida individual, familiar e empresarial em Mato Grosso do Sul – Brasil
- Seguro de vida individual, familiar e empresarial em Minas Gerais – Brasil
- Seguro de vida individual, familiar e empresarial no Pará – Brasil
- Seguro de vida individual, familiar e empresarial na Paraíba – Brasil
- Seguro de vida individual, familiar e empresarial no Paraná – Brasil
- Seguro de vida individual, familiar e empresarial em Pernambuco – Brasil
- Seguro de vida individual, familiar e empresarial no Piauí – Brasil
- Seguro de vida individual, familiar e empresarial no Rio de Janeiro – Brasil
- Seguro de vida individual, familiar e empresarial no Rio Grande do Norte – Brasil
- Seguro de vida individual, familiar e empresarial no Rio Grande do Sul – Brasil
- Seguro de vida individual, familiar e empresarial em Rondônia – Brasil
- Seguro de vida individual, familiar e empresarial em Roraima – Brasil
- Seguro de vida individual, familiar e empresarial em Santa Catarina – Brasil
- Seguro de vida individual, familiar e empresarial em São Paulo – Brasil
- Seguro de vida individual, familiar e empresarial em Sergipe – Brasil
- Seguro de vida individual, familiar e empresarial no Tocantins – Brasil
Seguro de vida individual
O seguro de vida individual oferece proteção financeira ao segurado e às pessoas indicadas como beneficiárias. O cliente escolhe as coberturas e o valor do capital segurado, respeitando as condições de aceitação da seguradora.
Coberturas que podem ser contratadas
- Morte natural ou acidental;
- morte acidental;
- invalidez permanente total ou parcial por acidente;
- invalidez funcional permanente total por doença;
- invalidez laborativa permanente total por doença;
- diagnóstico de doenças graves;
- diária por internação hospitalar;
- diária por incapacidade temporária;
- despesas médicas, hospitalares e odontológicas por acidente;
- assistência funeral individual ou familiar;
- auxílio-alimentação;
- assistência residencial;
- segunda opinião médica;
- telemedicina e outras assistências, conforme o produto.
Seguro de vida familiar
O seguro de vida familiar é uma solução destinada à proteção financeira de diferentes integrantes da família. Dependendo da seguradora, a contratação poderá ocorrer por meio de uma apólice principal com inclusão de cônjuge e filhos ou mediante seguros individuais coordenados.
Para quem é indicado?
- Casais;
- famílias com filhos;
- profissionais autônomos;
- responsáveis pelo sustento da residência;
- famílias com financiamentos;
- pessoas que desejam garantir recursos para educação dos filhos;
- famílias preocupadas com despesas imediatas em situações inesperadas.
Benefícios para a família
- Formação de uma proteção financeira;
- possibilidade de escolher os beneficiários;
- cobertura para morte natural e acidental;
- possibilidade de cobertura por invalidez;
- auxílio em caso de diagnóstico de doenças graves;
- assistência funeral;
- serviços de apoio à família;
- capitais segurados definidos de acordo com a necessidade.
Seguro de vida empresarial
O seguro de vida empresarial é contratado por uma empresa para proteger sócios, empregados, administradores e outros integrantes que mantenham vínculo legítimo com o grupo segurado.
Nos seguros coletivos, a empresa normalmente atua como estipulante da apólice, representando o grupo perante a seguradora. A Susep confirma que os seguros de pessoas podem ser individuais ou coletivos e que, nos coletivos, os segurados integram uma apólice contratada por um estipulante. Orientações da Susep
Vantagens para a empresa
- Proteção financeira para empregados e familiares;
- benefício valorizado pelos trabalhadores;
- apoio às políticas de recursos humanos;
- possibilidade de contratação para grupos;
- facilidade de inclusão e exclusão de empregados;
- atendimento de exigências previstas em convenções coletivas;
- possibilidade de capitais uniformes ou múltiplos salariais;
- contratação de assistências adicionais.
Coberturas empresariais mais utilizadas
- Morte natural;
- morte acidental;
- indenização especial por acidente;
- invalidez permanente por acidente;
- invalidez funcional ou laborativa por doença;
- doenças graves;
- assistência funeral individual ou familiar;
- auxílio-alimentação ou cesta básica;
- inclusão de cônjuge;
- inclusão de filhos;
- diária por internação hospitalar;
- diária por incapacidade temporária.
Seguro de vida para convenção coletiva de sindicato
Determinadas Convenções Coletivas de Trabalho — CCTs estabelecem que as empresas abrangidas devem contratar seguro de vida ou seguro de acidentes pessoais para seus empregados.
A obrigação pode variar conforme:
- atividade econômica da empresa;
- CNAE principal e atividades exercidas;
- categoria profissional dos empregados;
- sindicato patronal;
- sindicato dos trabalhadores;
- município ou base territorial;
- período de vigência da convenção;
- quantidade de empregados;
- funções exercidas;
- capitais e coberturas exigidos.
O que deve ser conferido na CCT?
Antes da contratação, é necessário analisar a cláusula de seguro e verificar:
- quem está obrigado a contratar;
- quais empregados devem ser incluídos;
- valor mínimo do capital segurado;
- capital fixo ou múltiplo salarial;
- cobertura por morte natural;
- cobertura por morte acidental;
- invalidez permanente por acidente;
- invalidez por doença;
- assistência funeral;
- cobertura para cônjuge e filhos;
- auxílio-alimentação;
- inclusão automática de novos empregados;
- responsabilidade pelo pagamento;
- prazo para contratação;
- penalidades previstas na própria convenção.
Categorias que podem possuir exigência de seguro
- construção civil;
- condomínios;
- comércio;
- hotéis, bares e restaurantes;
- transportadoras;
- vigilância e segurança;
- limpeza e conservação;
- postos de combustíveis;
- indústrias;
- metalúrgicas;
- serviços terceirizados;
- empregados rurais;
- motoristas;
- entregadores;
- empresas de tecnologia;
- escritórios e prestadoras de serviços.
Seguro de vida empresarial comum e seguro da CCT
| Seguro empresarial comum | Seguro exigido por CCT |
|---|---|
| Contratação realizada como benefício | Contratação vinculada à obrigação coletiva |
| Empresa escolhe livremente as coberturas | Coberturas devem atender ao mínimo previsto na CCT |
| Capital definido pela empresa | Capital pode ser fixado ou vinculado ao salário |
| Assistências são opcionais | Algumas assistências podem ser obrigatórias |
| Estrutura conforme interesse da empresa | Estrutura deve observar categoria, território e vigência |
Informações necessárias para cotação empresarial
- razão social;
- CNPJ;
- CNAE;
- endereço;
- atividade efetivamente exercida;
- quantidade de empregados;
- relação de vidas;
- datas de nascimento;
- salários ou faixas salariais;
- funções profissionais;
- convenção coletiva aplicável;
- capitais e coberturas exigidos;
- apólice anterior, quando houver;
- histórico de sinistros, se solicitado.
Chamada comercial
Seguro de vida individual, familiar, empresarial e para convenção coletiva em todo o Brasil.
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